Além dos 7% de reajuste salarial, a empresa se comprometeu em pagar abono de 10% já na folha de pagamento de setembro. Esse reajuste faz parte do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2011/2012. A categoria aprovou os resultados da negociação entre o Sindicagese e a Cal Trevo em assembleias que aconteceram na última terça-feira, 16. Foram 52 votos a favor da proposta e 25 contra.
As assembleias decidiram também que nenhum trabalhador pode receber menos de R$585 de salário base. Quanto à periculosidade, a empresa irá elaborar um laudo até março de 2012. Os trabalhadores contemplados receberão o adicional retroativo ao mês de julho deste ano. O acordo coletivo completo ainda depende do fechamento da redação final e estará disponível, em breve, aqui no blog do Sindicagese.
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